Senior Scientist am FB Sport- und Bewegungswissenschaft

Am Fachbereich Sport- und Bewegungswissenschaft gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.857,40 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)

• Vorgesehener Dienstantritt: 01. März 2025
• Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Ernährung-Bewegung-Gesundheit;
• Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben;
• Mitarbeit in der Planung, Koordination und Organisation von Forschungsprojekten im Bereich Ernährung-Bewegung-Gesundheit (EBG);
• Datenmanagement von EBG-Projektdaten am Fachbereich;
• Mitarbeit und eigenständige Arbeit im Rahmen der Publikation der Forschungsarbeiten im Bereich EBG;
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Forschungs- und Lehraufgaben des Bachelorstudiums EBG;
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von bis zu einer Semesterwochenstunde.

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen Fach;
• Publikationserfahrung in facheinschlägigen Journals;
• Erfahrung in der Projektarbeit;
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Datenmanagments und der Datenanalyse in Projekten mit großen Datensätzen.

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung und -analyse;
• R-Statistik;
• MatLab-Programmierung;
• AI-Applikationen im wissenschaftlichen Arbeiten;
• Kenntnisse im Bereich der Datenerhebung im Rahmen der Akzelerometrie, Body Composition, Indirekte Kalorimetrie, physiologische Leistungsdiagnostik, sportmotorische Testverfahren;
• Kenntnisse im Bereich Datensicherheit;
• Kenntinisse im Bereich Projektmanagement.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Kollegialität und Teamfähigkeit;
• Lösungsorientierung im Rahmen komplexer Projektarbeit;
• transdisziplinäre Haltung im Forschungs- und Lehrbetrieb;
• Wahrung der Richtlinien bzgl. Gleichbehandlung, Inklusion und Diversität;
• eigenständiges Arbeiten.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof.in Mag.a DDr.in Susanne Ring-Dimitriou unter Tel. Nr. +43/662-8044/4890 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 29. Januar 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0012/1-2025) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an  .

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.