Personalreferent*in Abteilung Human Resources

GZ A 0046/1-2022
An der AB Human Resources gelangt die Stelle e. Personalreferent*in gemäß Angestelltengesetz,
Verwendungsgruppe IIIb des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche
Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 2.528,80 brutto (14x jährlich) und kann sich
eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

 Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
 Beschäftigungsdauer: auf die Dauer einer Karenzierung, voraussichtlich 2 Jahre
 Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
 Arbeitszeit: Gleitzeit
 Aufgabenbereiche: Durchführung und Betreuung des Ausschreibungs- und

Recruitingprozesses der Universität; Personaladministration und Lohnverrechnung von
Universitätsangestellten, geringfügig Beschäftigten sowie Werkverträgen; Betreuung des
Abteilungsbudgets und der dazugehörigen Innenaufträge; Abrechnung von Überstunden
und Mehrdienstleistungen sowie Nebentätigkeiten

 Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Reifeprüfung oder gleichwertige
Qualifikation; Personalverrechnungsgrundkenntnisse; arbeitsrechtliche Grundkenntnisse;
gute EDV-Anwender*innenkenntnisse

 Erwünschte Zusatzqualifikationen: Personalverrechner*innen-Prüfung; Erfahrung in
arbeitsrechtlichen Belangen und der damit verbundenen Rechtsbereiche; Praxis in der
Lohnverrechnung und SAP HR-Kenntnisse

 Gewünschte persönliche Eigenschaften: selbständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten; Freude im Umgang mit Menschen; Teamorientierung, Vielseitigkeit,
Einsatzfreude, Genauigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in
Gesetzesmaterien

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2100 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 25. Mai 2022

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per
E-Mail an bewerbung@plus.ac.at