Team Member (w/m/d) Debitorenbuchhaltung für Großkunden

Die Merkur Versicherung lebt eine moderne agile Arbeitskultur, die Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen begeistert und über flache Hierarchieebenen hinweg, Netzwerke für gute Ideen nutzt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen aller gefördert werden und das Beste: Wir suchen Verstärkung für unser TEAM MERKUR! 

#teammerkur #seit1798 #wundermensch #merkurjobs #futureworkplace #newwork #homeoffice

Graz, Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Sie kümmern sich um die Prämienvorschreibung, Verwaltung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie das Mahnwesen für unsere Firmenkund:innen.
• Sie korrespondieren und stimmen sich regelmäßig mit unseren Firmenkund:innen ab und agieren intern als Schnittstelle zu anderen Bereichen.
• Sie erstellen Saldenlisten und führen offene Debitorenposten für ein gezieltes Mahnwesen.
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben wie z. B. die Berechnung von Inkasso-Spesen, Gewinnbeteiligungen sowie die Pflege des Vertragswesens.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW etc.)
• Erfahrung in der Buchhaltung (Debitoren/Kreditoren) von Vorteil 
• Freude am Umgang mit Kund:innen und eine hohe Serviceorientierung
• IT-Affinität und Kenntnisse in MS Excel sowie SAP S/4HANA von Vorteil
• Analytische, genaue und selbstständige Arbeitsweise

UNSER TEAM

Das achtköpfige Team legt großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander. Sowohl neue Kolleginnen als auch Kolleginnen mit langjähriger Expertise werden Ihnen bei der Einschulung zur Seite stehen und ihr Wissen weitergeben.

Unser Angebot

Werden Sie Teil des Merkur Teams und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:

• Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab 
  € 41.282,50 abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitsbeginn: Ab sofort
• Arbeitszeit: 38,5h/Woche (Gleitzeit)
• Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
• Gesellschaft: Merkur Versicherung AG

Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.

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