Senior Sientist am FB Psychologie

Am Fachbereich Psychologie gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e. Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.752,30 brutto (14× jährlich)).

• Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich Sozialpsychologie;
• Mitarbeit im Community-Programm „PLUSTRACK“, welches das Ziel verfolgt, durch evidenzbasierte psychologische Interventionen Wirkvariablen zu verändern, die einen positiven Studienerfolg haben;
• Koordination, Organisation und Berichtselgung der Teilprojekte;
• Betreuung von Evaluierungen und Befragungen und deren Aufbereitung;
• Untersuchung von Risiko- und Erfolgsfaktoren für Studierenmotivation, – aktivität und Zukunftsfähigkeit (i.S.v. Future Skills);
• Analyse von Studien- und Studierendendaten;
• Zusammenarbeit mit IT-Services für die Implementierung und Weiterentwicklung der SharePoint-Plattform „Student Place“;
• Nebenbetreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten im Rahmen des Projekts;
• Organisation Daten-Management;
• Öffentliche Kommunikation der Projektinhalte, -tätigkeiten und -ergebnisse;
• Stärkung der Kooperation innerhalb der Universität und mit anderen Universitäten;
• Lehre im Ausmaß von bis zu vier Semesterwochenstunden.

Anstellungsvoraussetzungen:

• Facheinschlägiges abgeschlossenes Doktoratsstudium in Psychologie;
• Publikationserfahrung im Bereich (Sozial-)Psychologie;
• Lehrerfahrung;
• einschlägiges Wissen in sozialpsychologischer Grundlagen- und Anwendungsforschung.

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Erfahrungen im Projektmanagement und mit psychologischen Beratungsformaten (Coaching, Mentoring);
• abgeschlossene Coachingausbildung;
• Interesse an innovativer, praxis- und anwendungsorientierter Forschung im Bereich Sozialpsychologie, qualitativer und quantitativer Analysen, Erfahrung in der Planung und Umsetzung von quer- und längsschnittlichen Untersuchungen und in der Datenauswertung;
• Implementierung neuer Methoden;
• souveräner Umgang mit Umfragetools (z.B. LimeSurvey, Inquisit), ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft;
• Fähigkeit zu selbstständigem, sorgfältigem und teamorientiertem Arbeiten;
• Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Verlässlichkeit.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Alice Krenn unter Tel. Nr. +43/662/8044-5105 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 11. Dezember 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0183/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.