Sales Coordinator (m/w/d) für Sheraton Grand Salzburg und Hotel Goldener Hirsch, A Luxury Collection

So sieht Ihr Tag aus:

• Durchführung regelmäßiger Marktbeobachtungen, Competition Checks
• Erstellung, Analyse und Auswertung verkaufsrelevanter Reports
• Datenpflege in diversen Systemen
• Neuakquise, Kundenaufbau durch Telemarketing
• Professionelles Führen eigenständiger und ergebnisorientierter Verkaufsgespräche
• Organisation von Kundenveranstaltungen und Teilnahme an In-house Veranstaltungen welche relevant für die Verkaufsabteilung sind.
• Site Inspection; Koordinieren und Einplanen, vor Ort Hausführung und Besprechung durchführen
• Genaue Kenntnisse des Hotels (Zimmerausstattung, Räumlichkeiten, Kapazität, Lage, Möglichkeiten, Preise)
• Administrative Tätigkeiten wie PO, Inventur von Giveaways und monthly goal tracking
• Arbeitet unterstützend dem Sales Executive und Manager zu

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie
• Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse am Verkauf – gerne auch Berufseinsteiger
• Empathie, Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

Was wir Ihnen bieten:

• Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt
• 236 Zimmer und 8 Konferenzräume auf 2 Häuser verteilt
• eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre
• ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team
• ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können
• attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns
• Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt
• kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant, sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie!
• kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
• Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder
• Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings
• Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen
• „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance
• Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab EUR 2.000,-- (auf Basis Vollzeit) für diese Position. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.