Projektleiter*in in der Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Themenfeld Lebenswelten, Daten und Evidenz. Darüber hinaus sind umfassende Tätigkeiten für das Österreichische Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung damit verbunden. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der Planung verschiedenster Prozesse bis hin zur Zusammenarbeit mit bundesübergreifenden Akteurinnen und Akteuren.

Ihre Aufgaben

• Administration, Organisation und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Gesundheitsförderungsprogrammen, insbesondere aus dem Bereich „Betriebliche Gesundheitsförderung“
• Mitarbeit in der Planung, Organisation und Umsetzung von Arbeitspaketen im Österreichischen Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bundesweiter Austausch und Vernetzung mit Stakeholdern, Expertinnen und Experten
• Bundesweite Planung und Organisation von diversen Veranstaltungen etc.
• Erstellung von fachspezifischen Unterlagen und Beiträgen für Broschüren, Newsletter, Homepage etc.

Ihr Profil

• Erfahrung in Gesundheitsförderungs- und Präventionsangeboten sowie in der Beratung bzw. Begleitung settingbezogener Gesundheitsförderungsangebote von Vorteil
• Einschlägige akademische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Projektorganisation und -umsetzung im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health von Vorteil
• Kundenorientierung und professioneller Umgang mit internen und externen Partner*innen
• Fähigkeit, Kooperationen und Synergien zwischen unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren wirkungsvoll zu fördern
• Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Ganzheitliches Denken und Konzeptfähigkeit
• Belastbarkeit, ausgeprägte organisatorische und rhetorische Fähigkeiten 

Unser Angebot

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
+43 5 0766-172009.

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