Unsere Einrichtung der stationären Altersbetreuung ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus, das 60 älteren Menschen ein behagliches Zuhause bietet. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und individuelle Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
Zur Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir eine*n:
Schwerpunkt: Demenz & Gerontopsychiatrie
Teil-/Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Erweiterte Pflegepraxis: Anwendung evidenzbasierter Pflegekonzepte zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung.
- Beratung und Schulung: Unterstützung und Anleitung von Pflegepersonen sowie von Bewohner/innen und Angehörigen zu spezifischen pflegerischen Themen.
- Qualitätsmanagement: Entwicklung, Implementierung und Evaluierung neuer Pflegekonzepte zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität. Aktive Beteiligung an Veränderungs- und Innovationsprozessen innerhalb der Organisation.
- Schnittstelle zwischen Praxis und Wissenschaft: Integration neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis und Mitwirkung an Forschungsprojekten.
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich. Zudem verfügst Du über ein abgeschlossenes fachspezifisches Studium auf Masterniveau.
- Fachlichkeit: Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Praxisprojekten.
- Theorie-Praxis-Transfer: Fähigkeit, das im Studium erworbene Wissen gezielt im Rahmen des Projekts anzuwenden.
- Zusammenarbeit: Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches, kooperatives und anpassungsfähiges Arbeiten.
- Mentoring: Erfahrungen im Bereich Mentoring oder Coaching sind von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens zweijährige Berufserfahrung.
Wir bieten Dir:
- Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung oder ein Dienstzimmer.
- Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
- Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.
Bewerbung:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:
Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at
Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.
www.neumarkt.at/swh
