Die Lebenshilfe Salzburg bietet mittlerweile ca. 1.000 Mitarbeiter:innen im Bundesland Salzburg einen krisensicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz. Aufgrund des anhaltenden Wachstums suchen wir

ab 1. Oktober 2024 Verstärkung durch eine:n

Mitarbeiter:in für die Personalgewinnung

im Ausmaß von 18,5 h – 20 h/Woche.

Worum geht´s?

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausschreibung und Besetzung offener Stellen in bestimmten Bereichen/Regionen.
• Sie beraten und führen die Einrichtungen und die Kandidat:innen durch den kompletten Akquise-Prozess (Canditate Journey)
• und wickeln dabei die administrativen Prozesse mit hoher Genauigkeit ab.
• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Regional- und Bereichsleiter:innen, für Einrichtungsleiter:innen, für die Bewerber:innen und unsere externen Partner:innen (Jobplattformen, AMS, Medien…). Dabei agieren Sie eng mit Ihren Kolleg:innen aus der Personalakquise und den anderen Bereichen der Personalabteilung.
• Sie führen eine Bewerber:innen-Evidenz und sind Ansprechperson für interne Versetzungswünsche.

Und was bringen Sie dafür mit?

• Sie brennen für Personalarbeit – ein passendes „Matching“ lässt Ihr Herz höherschlagen.
• Eine kaufmännische Ausbildung erleichtert das Verständnis für die administrativen Prozesse.
• Eloquenz und Kontaktfreudigkeit, um sowohl schriftlich als auch mündlich punktgenau kommunizieren zu können.
• Eine klare, freundliche Telefonstimme nimmt Bewerber:innen mögliche Ängste im ersten Kontakt mit der Lebenshilfe.
• Genauigkeit in der Bearbeitung persönlicher Daten und im Umgang mit Zahlen (Berechnung von Gehaltseinstufungen).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Affinität auch zu elektronischen Medien.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in weitere EDV-Systeme einzuarbeiten.
• Freude an intensiver Teamarbeit.

Und was können Sie von uns erwarten?

• Entlohnung lt. SWÖ-KV in Verwendungsgruppe 6, das sind abhängig von Ihren Vordienstzeiten mindestens Euro 2.687,- brutto monatlich auf Basis Vollzeit (= 37 h/Wo).
• Arbeit in einem ambitionierten, serviceorientierten Team mit Einbindung in wichtige Entscheidungen
• Eine gut begleitete Einschulungs- und Onboardingphase
• Wöchentlicher Abteilungs-Jour-Fixe für einen guten Austausch untereinander
• Zusatzurlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.
• 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bei einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Mittagessen in der Landesgeschäftsstelle

Personen mit Beeinträchtigung oder chronischen Erkrankungen, welche die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Lassen Sie uns bitte bis spätestens 19. Juli 2024 wissen, warum Sie sich für diese Stelle interessieren.

Ihr Schreiben inkl. Lebenslauf richten Sie bitte per Mail an
Mag. Tina Dobler
Personalmarketing und Personalgewinnung
personal@lebenshilfe-salzburg.at