Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege, Bachelorabschluss FH erwünscht
- Die Ausbildung zum Basalen und Mittleren Pflegemanagement wird unterstützt
- Eigenständigkeit, Empathie & Mut, um im Rahmen Ihrer Kompetenzen gezielte Entscheidungen zu treffen und um die Lebensqualität der Bewohner*innen bis ins hohe Alter zu fördern
- Motivation, erste Führungserfahrung zu sammeln bzw. Personalverantwortung zu übernehmen
- Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
- Wertschätzender Umgang mit Angehörigen
Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung unserer Leitung Pflege
- Verantwortung insbesondere im Vertretungsfall für die inhaltliche und fachliche Umsetzung der Pflegeleistungen
- Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Leitung Wohnen und Soziale Arbeit
- Arbeitsmix zwischen Management im Hauptdienst und aktiver Mitarbeit in der Langzeitpflege
- Mitwirken bei der zielorientierten Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus fachlich-inhaltlicher Sicht
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle
- Wartung von pflegerelevanten Bewohner*innen-Daten und Kennzahlen
- Sicherung des vollumfänglichen Einsatzes der Dokumentationssysteme und kontinuierliche Nutzung der Schulungsangebote
- Kontinuierliche Evaluation und Überprüfung der Pflegeplanung und -dokumentation
- Beratung und Information von Bewohner*innen und deren Angehörigen bei facheinschlägigen Fragestellungen
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter*innen in der Weiterentwicklung ihrer Fachlichkeit
- Fachliche und soziale Verantwortung gegenüber Auszubildenden und Praktikanten (Praktikantenmanagement)
Das bieten wir
Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.
- Die Anstellung erfolgt Vollzeit mit max. 37 Wochenstunden.
- Dadurch 156 Arbeitsstunden/Jahr weniger, im Vergleich zu 40 Wochenstunden.
- Keine Nachtdienste.
- Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
- Fachliche Unterstützung von Ihrem Team und unserer Fachabteilung Pflege.
- EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
- 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
- Supervision & Coaching
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung z.B. Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in, Wundmanagement, Palliativ Care, etc.
- Uneingeschränkte Nutzung des CNE-online Fortbildungsportals
- Ein persönliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse
Gehalt
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der VWG 7. Auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) ab brutto EUR 3.531,73 (inkl. Zulagen). Informieren Sie uns über Ihre bisherigen Erfahrungen – sie erhöhen Ihr Gehalt.
Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.113,33
Arbeitsbeginn ab sofort
