Unternehmen
Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen in der Stadt Salzburg, bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verantwortungsvollen technologischen Aufgaben eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen und Benefits. Gelebt werden flache Hierarchien und die Du-Kultur. Zur Verstärkung des Teams besetzen wir aktuell die Position Projektmanager IT (m/w/d).
Aufgaben
In der Position des Projektmanagers übernehmen Sie komplexe Kundenprojekte und arbeiten eng mit Kollegen aus den Bereichen Technik und Vertrieb zusammen. Sie agieren als Ansprechpartner für technische und organisatorische Anliegen und handhaben das Projektmanagement inkl. Fortschrittskontrolle für interne und externe IT-Projekte. Darüber hinaus unterstützen Sie Audit- und Zertifizierungsprozesse. Weitere Aufgabengebiete ergeben sich in der Koordination von Kundenaufträgen und der Vorbereitung sowie Durchführung von Kundenbesprechungen. Die Ausarbeitung des Berichtswesen für beteiligte Stakeholder und die Kooperation mit Lieferanten und Partnern runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Anforderungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie Berufserfahrung im (technischen) Projektmanagement. Breit gefächertes IT-Wissen ergänzt Ihr Kompetenzprofil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe aus. Dank Ihres professionellen Auftretens und Ihrer kommunikativen aber auch emphatischen Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, Präsentationen zu halten und Ihre Moderationsfähigkeiten zu beweisen.
Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 50.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Unser Kunde bietet eine Reihe von zusätzlichen Leistungen, die wir gerne auf Anfrage übermitteln. Hierzu zählen, um nur einige wenige zu erwähnen: Eine echte 4-Tage-Woche bei vollem Gehaltsausgleich, höchst flexible Arbeitszeiten, verschiedene Home-Office-Varianten inkl. technischer Ausstattung aber im Gegenzug auch ein fixer Büroarbeitsplatz, umfangreiche Weiterbildungsprogramme (inkl. Sprachkurse, Coachings etc.), Gewinnbeteiligung, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr. Mitarbeiterparkplätze sowie Firmen- und Poolfahrzeuge werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt.
