IT Infrastructure Systems Engineer (all genders)

IT Infrastructure Systems Engineer (all genders) - eine Aufgabe mit Perspektive
Die Zukunft hat viele Seiten. Bei der Salzburg AG arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven an vielfältigen Aufgaben. Ob Energie, Mobilität oder Kommunikation – hier entstehen Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.Aufgabenbereich

• Betrieb, Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren IT‑Infrastruktur
• End‑to‑End‑Verantwortung (Service Ownership) für zentrale IT-Infrastruktur‑Services, insbesondere:
  • Windows Server Services (On‑Premises & Microsoft Azure)
  • Active Directory / EntraID
  • Virtuelle Desktop‑Infrastruktur & Remote‑Access‑Lösungen
  • Zentrale Virtualisierungsplattformen (VMware vSphere / vCenter)
• Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft‑Azure‑Services inkl. Infrastructure as Code (z. B. AKS, API Management, Application Gateways, Monitoring und Logmanagement)
• Mitarbeit und Weiterentwicklung im Bereich Identity & Access Management und in IT-Infrastruktur‑ und Transformationsprojekten
• Bearbeitung von Incident‑, Problem‑ und Change‑Tickets (2nd‑/3rd‑Level‑Troubleshooting)
• Hardware‑, Software‑ und Product‑Lifecycle‑Management im verantworteten Aufgabenbereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im Infrastruktur‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb moderner IT‑Infrastrukturen (On‑Premises‑ und Cloud‑Umgebungen)
• Interesse an Microsoft‑Azure‑Technologien und modernen Infrastruktur‑Ansätzen
• Hohe Kunden‑, Qualitäts‑ und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot
• Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Gute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem Betriebsrestaurant
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.927,14 brutto beträgt.)

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