HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Linz 

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und –geschenke, LeaseMyBike)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Eigenverantwortliche und professionelle Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Selbstständige Erstellung aller HR-Dokumente unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte
• Durchführung von Interviews und Bewerber-Screenings sowie professionelle Umsetzung des gesamten Onboarding-Prozesses
• Kompetente Ansprechpartner/in für Personaldienstleister, Betriebsräte und Behörden
• Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich HR Controlling, Kennzahlen und Reporting
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse und SAP Success Factors wünschenswert
• Leidenschaft für das Thema Human Resources und Daten- und Zahlenaffinität
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 4.269,07 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung.

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