Geschäftsführer (m/w/d) für Salzburg Airport W. A. Mozart

Der Salzburg Airport W. A. Mozart ist Österreichs zweitgrößter Flughafen und stellt eine wichtige wirtschaftliche Lebensader für die gesamte Region Salzburg sowie angrenzendes Oberösterreich und Bayern dar. Das Unternehmen „Salzburger Flughafen GmbH" mit seinen drei Tochtergesellschaften befindet sich im mittelbaren Eigentum des Landes Salzburg (75%) sowie der Stadtgemeinde Salzburg (25%). Um die Stabilität bei der Weiterentwicklung des Salzburger Flughafens zu gewährleisten, wird gemäß Stellenbesetzungsgesetz 1998, BGBI I Nr. 26/1998, idgF, die Position des Geschäftsführers (m/w/d) vorzeitig ausgeschrieben.

Der Geschäftsführung obliegt die Gesamtleitung des Verkehrsflughafens in verkehrlicher, betriebs­wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Zu den Hauptverantwortungen zählen die Akquisition und Betreuung der Airlines, das Aviation- sowie das Non-Aviation-Management, die betriebs- und finanzwirtschaftliche Leitung des Unternehmens, die Organisationsentwicklung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Vertretung der Gesellschaft bei Verbänden und Interessens­gemeinschaften und die Repräsentation des Unternehmens nach innen und nach außen.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium (z. B. Uni­versität, FH, oder vergleichbarer Qualifikation) und nachweisbarer erfolgreicher Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Unternehmen mit ähnlicher Größenordnung und Struktur. Erfahrung in der Luftverkehrsbranche ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. Voraussetzungen sind neben bewiesener umfassender Führungskompetenz und Ergebnisorientierung betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung mit Change-Management-Prozessen und idealerweise Erfahrung im Hinblick auf die Umsetzung zukunftsorientierter digitaler Strategien sowie verhandlungssicheres Englisch. Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, die in der Lage ist, mit unterschiedlichsten Zielgruppen (wie z. B. Stakeholdern etc.) eine gute, konstruktive Gesprächsbasis aufzubauen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30. August 2026 an unseren beauftragten Personalberater, Herrn Dipl.-Ing. Gerhard Krassnig.
Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt; die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.