- Veröffentlicht07.05.2025
- Bewerbungsfrist11.06.2025
- VerwendungsgruppeIVa
- StellenartAllgemeines Personal
- StellenprofilAllgemeines Personal
- Dienstbeginn Ehestmöglich
- Wochenstunden 40 h/W
- AnstellungsverhältnisBefristet
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer gesamtuniversitären Fundraising- und Sponsoring-Strategie unter Berücksichtigung von bereits vorhandenen Strukturen und Gremien
- Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Sponsoring-Paketen, die den Bedürfnissen und Zielen von Sponsor:innen entsprechen und gleichzeitig den Universitätszielen dienen
- Identifikation und Ansprache potenzieller Sponsor:innen, Partner:innen und Großspender:innen, um finanzielle Unterstützung für spezifische Projekte, Veranstaltungen oder langfristige Programme zu sichern
- Planung, Koordination und Durchführung von Fundraising-Kampagnen, Events und Online-Spendenaktionen, um finanzielle Mittel für die Universität zu gewinnen
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Sponsoren und Spendern, einschließlich regelmäßiger Kommunikation und der Anerkennung von Unterstützungsleistungen
- Monitoring und Reporting der Fundraising- und Sponsoring-Maßnahmen, Erstellung von regelmäßigen Berichten zur Erfolgskontrolle sowie Anpassung der Strategien basierend auf den Ergebnissen und Feedbacks
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung. Langfristig soll sich die Position selbst tragen.
Ihr Profil
Aufnahmebedingungen
- abgeschlossenes Studium (zumindest Master, idealerweise Promotion)
Gewünschte Qualifikation
- Zertifkat oder Weiterbildung im Fundraising und Projektmanagement-Bereich sowie relevante Rechtskenntnisse von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung(en) im Bereich Fundraising
- Verständnis für universitäre Strukturen
- Kommunikationsstärke
- Netzwerker-Mentalität
- Kreativität und Überzeugungskraft
- Eigenverantwortung und Empathie
Wir bieten
- Soziale und ökologische Verantwortung: Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, die Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“, Blutspendeaktionen
- Umfangreiche finanzielle Vorteile: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
- Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Arbeit, Familie & Freizeit: Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, Karfreitag sowie 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit zu Altersteilzeit, Gleitzeit und Homeoffice
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsprogramme, Gesundheitstage, Impf- und Vorsorgeaktionen
- Weitere Benefits: Hier klicken
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 47.464,20.
Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Über uns
Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS
Kontakt und Anschrift
Dr. Kerstin Fuchsberger, MA
0662 8044-2002
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