Unsere Einrichtung der stationären Altersbetreuung ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus, das 60 älteren Menschen ein behagliches Zuhause bietet. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und individuelle Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort:
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung: Motivation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegepersonals und des Hauswirtschaftlichen Dienstes, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung, unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Vertretung der Pflegedienstleitung.
- Sicherstellung der Pflegequalität: Einhaltung und Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards sowie Steuerung der Arbeitsabläufe.
- Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Ärzt/inn/en, Therapeut/inn/en und anderen internen und externen Berufsgruppen. Sicherstellung einer guten Kommunikation zwischen allen Beteiligten, um eine optimale Pflege und Betreuung zu gewährleisten.
- Angehörigenarbeit: Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit durch regelmäßige Kommunikation, Information und Beratung. Kompetente Ansprechperson zur Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden.
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich. Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte gem. § 64 GuKG oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Erfahrung: Mindestens zweijährige facheinschlägige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich, sowie Führungserfahrung von Vorteil.
- Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit. Fähigkeit eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen im Sinne einer optimalen Pflege zu gestalten.
- Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Unterstützung in der direkten Pflege.
Wir bieten Dir:
- Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit motiviertem Team, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre.
- Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 in der Entlohnungsgruppe c und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.
Bewerbung:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:
Gemeindeverband Seniorenwohnhaus St. Nikolaus
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at
Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.
