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Junior Key User SAP Logistik (m/w)

Du agierst als kompetente/r Ansprechpartner/in für unser Zentrallager in Großebersdorf zum Thema SAP EWM und Automatisierung.

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Durch unsere stetige Expansion ergibt sich in allen Unternehmensbereichen ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeitern/-innen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • der erfolgreiche Rollout sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Warenwirtschatssystems unserer neuen Regionalgesellschaft in Großebersdorf stellt deine Kernaufgaben dar
  • mit deinem direkten Vorgesetzten übernimmst du zusammen die Sammlung, Definition und Priorisierung von Prozessenanforderungen
  • du erstellst die Rolloutplanung in Abstimmung mit den zugehörigen Schnittstellen und übernimmst die Projektkoordination und -steuerung
  • dir obliegt die Verantwortung für die Erstellung, Aktualisierung und Übersetzung von Schulungsunterlagen (z.B. Benutzerhandbuch)
  • du betreust die Endanwender bei allen Fragen und bist Ansprechpartner/in für interne Schnittstellen
 

Dein Profil

Dein Profil
  • dein Studium (z.B. Logistik, IT, BWL, Wirtschaftsingenieurswesen) hast du abgeschlossen und du bringst eine hohe Systemaffinität mit
  • idealerweise konntest du bereits praktische Berufserfahrung in Form von Praktika sammeln und hattest Berührungspunkte mit SAP
  • du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst ein hohes Maß an Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Deutschland mit
  • Kommunikationsfähigkeit zählt zu deinen Stärken und du hast Spaß daran, anderen neue Inhalte näherzubringen
  • du hast Freude an Veränderungen, treibst diese gerne voran und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400*
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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