Trainee Filialleiter/in, 5201 Seekirchen, Ernst-Lodron-Str. 13a

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

Bei unserem Traineeprogramm profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, du erhältst ein attraktives Gehalt und wirst auf eine Position mit Zukunftsperspektive vorbereitet. In 3 Phasen lernst du alles, was du als Filialleiter/in brauchst:

• Basisphase: 6 Wochen Einarbeitung zum/r Verkaufsmitarbeiter/in. Hier lernst du die wichtigsten Prozesse in der Filiale kennen.
• Aufbauphase: 16 Wochen Einarbeitung zur Filialassistenz und anschließend 19 Wochen Einarbeitung zum/-r stellvertretenden Filialleiter/in. In dieser Phase übernimmst du erste Führungsaufgaben.
• Vertiefungsphase: 19 Wochen Einarbeitung zum/r Filialleiter/in. In der letzten Phase wirst du auf deine finale Position vorbereitet und arbeitest eigenständig als Filialleiter/in.

Dein Profil

• du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit
• durch Praktika oder Nebenjobs hast du bereits erste Erfahrung in der Berufswelt gesammelt
• du bist ein echtes Organisationstalent und überzeugst durch eine lösungsorientierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• dank deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten kannst du dich bestens in die Sicht unserer Kunden/-innen und in dein Team hineinversetzen
• du begeisterst dich für den Handel und hast Freude an Veränderungen

Wir bieten

• professionelles Traineeprogramm mit umfassender Einarbeitung
• leitende Tätigkeit mit hoher (Personal)-Verantwortung
• Zukunft als Filialleiter/in inkl. Firmenauto z.B. BMW 1er und Tankkarte, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
• ansprechendes Gehalt von € 44.800,-*
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• kein All-In: planbare Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung
• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit Du-Kultur
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen
• attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) von € 44.800,- während des Traineeprogramms; Eintritt zum 01./15. des Monats