Referent*in Universitätsbibliothek

GZ A 0151/1-2021
An der AB Universitätsbibliothek gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß Angestelltengesetz,
Verwendungsgruppe IIIb des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche
Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 982,70 brutto (14x jährlich) und kann sich
eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

 Vorgesehener Dienstantritt: 3. Jänner 2022
 Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.12.2023
 Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 16
 Arbeitszeit: vormittags nach Vereinbarung
 Aufgabenbereiche: Assistenz der Universitätsbibliotheksleitung: administrative und

organisatorische Unterstützung in Belangen wie z.B. Kommunikation und Koordination,
Vor- und Nacharbeitung von Besprechungen inkl. Dokumentation, Personalevidenz,
Unterstützung bei Veranstaltungsorganisation, Organisation der Reinigung

 Anstellungsvoraussetzungen: Reifprüfung, sehr gute Kenntnisse von MS-Office
 Erwünschte Zusatzqualifikation: Kenntnis der Organisation und Verwaltungsabläufe einer

Bildungseinrichtung, bevorzugt einer Universität und/oder einer Universitätsbibliothek
 Gewünschte persönliche Eigenschaften: ausgezeichnetes Organisations- und

Koordinationstalent, effektive Problemlösungskompetenz, Personalführungskompetenz,
hohes Maß an Flexibilität

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel. Nr. +43/662/8044-77340 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 8. Dezember 2021

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per
E-Mail an bewerbung@plus.ac.at