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Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity

Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity

GZ A 0136/1-2021

An der Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß

Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur

Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 1.342,00 brutto (14x

jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die

Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

 Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich

 Beschäftigungsdauer: unbefristet

 Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 25

 Arbeitszeit: Gleitzeit

 Aufgabenbereiche: administrative Unterstützung des gendup Lehrangebotes sowie von
Karrierefördermaßnahmen für Frauen an der PLUS, operative Unterstützung und

Koordination von FGDD Projekten, Mitarbeit in der Organisation von Veranstaltungen,

allgemeine Verwaltungs- und Organisationsagenden im Bereich gendup und FGDD

 Anstellungsvoraussetzungen: Reifeprüfung oder gleichwertige Qualifikation,
Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, Kenntnis universitärer Strukturen, Erfahrung im

Umgang mit Studierenden und Lehrenden, Englisch und Deutsch in Wort und Schrift,

Routine im Umgang mit Office-Anwendungen

 Erwünschte Zusatzqualifikationen: Gender- und Diversitätssensibilität sowie Interesse für
Gleichstellungsagenden, Kenntnisse in Verwaltungs- und Veranstaltungsorganisation,

Kenntnisse im Umgang mit CMS

 Gewünschte persönliche Eigenschaften: Fähigkeit zum vernetzten, aufgabenorientierten
sowie lösungsorientierten Denken, Team- und Kooperationsfähigkeit,

Organisationskompetenz, freundliches offenes Auftreten

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2520 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 10. November 2021

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per

E-Mail an bewerbung@plus.ac.at

mailto:disability@plus.ac.at
mailto:bewerbung@plus.ac.at

Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity

Salzburg
Teilzeit
keine Angabe
Akademie
BMS
Fachhochschule
Kolleg
Lehre
Matura
Meister
Pflichtschule
ab € 1.000

Veröffentlicht am 20.10.2021