Mediengestalter/in Digital (Karenzvertretung 12 Monate)

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

• die grafische Gestaltung verschiedener Online-Werbemaßnahmen (z.B. Display Advertising, Newsletter, In-App-Banners, Landingpages oder Social-Media-Inhalte) unter Berücksichtigung unserer CI/CD-Vorgaben und Responsive Design gehört zu deinen Hauptaufgaben
• du konzipierst, realisierst und optimierst sämtliche Online-Werbemittel
• die Kreation und Adaption von Bannern sowie deren technischer Spezifikationen (z.B. Displays auf verschiedenen Kanälen) liegen in deiner Verantwortung
• du agierst als unser interne/r Ansprechpartner/in und Experte/-in für Online-Grafikanforderungen und befindest dich dabei in stetigem Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen

Dein Profil

• du hast deine Ausbildung im Bereich Grafik-/Mediendesign abgeschlossen oder ein Studium in einem vergleichbaren Gebiet absolviert
• du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Medien-, Grafik- oder Kommunikationsdesign
• im Umgang mit Adobe Creative Suite sowie HTML 5 fühlst du dich sicher und idealerweise hast du bereits mit einem CMS-System gearbeitet
• du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
• als echter Teamplayer (m/w) mit einem genauen Rundum-Blick hast du Freude an neuen Themen und der Erarbeitung von kreativen Lösungswegen

Wir bieten

• minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 38.850,-*
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ein super Betriebsklima mit DU-Kultur und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats