Junior Risiko Manager*in

Organisationsmanagement

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Im Fokus der Aufgaben des Themenfeldes Risikomanagement, IKS und Kontinuitätsmanagement steht das „Risiko“, das in vielfältiger Weise auf die ÖGK einwirken kann. Es geht vor allem darum, dass potenzielle Gefahren für unser Unternehmen frühzeitig erkannt werden, um rechtzeitig gegensteuernde Maßnahmen zu ergreifen. Damit wollen wir erreichen, dass die ÖGK sicherer und widerstandsfähiger wird. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine*n ambitionierte*n Junior Risiko Manager*in.

Ihre Aufgaben

• Durchführung des Risikomanagement-Prozesses (z.B. Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops, Terminkoordination, Aufbereitung von Unterlagen, Monitoring, Reporting)
• Administration und Pflege des GRC-Tools
• Methodische Unterstützung der Senior Risikomanager*innen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Risikomanagements (z.B. Entwicklung und Pflege unternehmensweit geltender Standards)
• Ausarbeitung und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen
• Anlassbezogene Mitarbeit in themenverwandten Aufgaben und Projekten der ÖGK

Ihr Profil

• Kenntnisse über die Organisation und Aufgaben der ÖGK
• Grundkenntnisse im Risikomanagement oder IKS
• Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel, PowerPoint)
• Organisations- und Planungsvermögen
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Dienstleistungs- & Kundenorientierung, Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 01). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
recruiting-team5@oegk.at.

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