Die Merkur Lebensversicherung ist Teil der Merkur Versicherung AG und gilt als Spezialist in der Berufsunfähigkeitsversicherung und Pionier in der Fondsgebundenen Lebensversicherung in Österreich. Wir leben eine moderne agile Arbeitskultur, die MitarbeiterInnen, KundInnen und PartnerInnen begeistert. Wir nutzen ein Netzwerk für gute Ideen und schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen aller gefördert werden.
Und das Beste: Wir suchen Verstärkung für unser #teammerkur!
#teammerkur #seit1798 #wundermensch #merkurjobs #agile #futureworkplace #newwork #homeoffice
Salzburg, Teilzeit / Vollzeit
IHRE AUFGABEN
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung von innovativen Produktkonzepten und der Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Sie sind zuständig für die Betreuung der Beratungstechnologie
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Wartung und dem Ausbau des Investmentfondsangebots in den Lebensversicherungstarifen des Unternehmens
- Die fortlaufende Analyse der Markt- und Wettbewerbsposition sowie das Produktmonitoring und -controlling liegen in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie arbeiten bei (bereichsübergreifenden) Projekten mit und übernehmen die abteilungsübergreifende Koordination von Produkteinführungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK/HLW, Lehre, etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder Bankenbereich
- Spartenkenntnisse in der Lebensversicherung
- Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
- Genaue, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
VON VORTEIL
- Kenntnisse branchenspezifischer Rechtsvorschriften (IDD, ESG, etc.)
- Kenntnisse im Wertpapierbereich
Unser Angebot
Werden Sie Teil des Merkur Teams und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:
Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab € 35.899,64,-, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: ab 30 Wochenstunden möglich
- Arbeitsort: Moserstraße 33, 5020 Salzburg
- Gesellschaft: Merkur Lebensversicherung AG
Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.
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