(Junior) Nonfood-Produktmanager (m/w)

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

• du wirkst aktiv an unserer Aktionsstrategie für Nonfood-Artikel mit
• dabei definierst du die Bestellmengen der Artikel, führst die Bestellungen selbstständig durch und stimmst die Werbeplanung darauf ab
• bei der Kalkulation behältst du die jeweilige Preisstrategie stets im Blick, pflegst Preisveränderungen und zeigst mögliche Potenziale bei deren Gestaltung auf
• stetige Markt-, Wettbewerbs-, und Trendanalysen werden von dir durchgeführt und du befindest dich im fortlaufenden Austausch mit unseren Schnittstellen
• auf Basis der regelmäßigen Kennzahlenanalysen leitest du geeignete, operative Verbesserungsmaßnahmen ab

Dein Profil

• dein betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) hast du erfolgreich abgeschlossen
• du konntest bereits erste Berufserfahrung, idealerweise in einem digital geprägten Umfeld sammeln
• im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sehr sicher und du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• du arbeitest gerne in einer Schnittstellenfunktion und ein ausgeprägtes, analytisches Zahlenverständnis zählt zu deinen Stärken
• hohe Zuverlässigkeit sowie Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab und du hast Freude an einem dynamischen Umfeld

Wir bieten

• minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400,-*
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats