Head of Treasury & Corporate Riskmanagement (all genders)

Starten Sie bei uns durch – als Head of Treasury & Corporate Riskmanagement (all genders).
Aufgabenbereich

• Personelle, organisatorische und fachliche Führung der Functional Unit „Treasury & Corporate Riskmanagement“
• Verantwortung für Middle- und Backoffice Funktionen Treasury
• Verantwortung für die Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs der Salzburg AG und deren Beteiligungen sowie für die Treasury Management Software tm5
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der Liquiditätsplanung und des -reportings
• Verantwortung für die finanzielle Bewertung von Trading- und Finanzkontrahenten (Scoring, Limitvergabe und Kontrolle der Einhaltung)
• Verantwortung für das Corporate Riskmanagement der Salzburg AG
• Sicherstellen des definierten Risikomanagementkreislaufes (Risikoidentifikation, -bewertung, -aggregation, -steuerung, -überwachung, -reporting)
• Aktive Vorbereitung und Mitarbeit im Exekutivausschuss Risikokomitee
• Wahrnehmung der Sicherheitenverwaltung und Garantiedatenbank

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Hochschulniveau oder vergleichbare Berufserfahrung
• Bilanzbuchhaltungsprüfung oder Bereitschaft diese abzulegen
• Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Finanzwirtschaft, Finanzplanung und Jahresabschluss
• Erfahrung im Bereich Planung, Analyse und Reporting
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse für quantitative Risikomanagementmethoden
• Gute SAP-Kenntnisse und IT-Affinität
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten 

Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.886,42 brutto beträgt.)