Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Empathie und Wertschätzung in der Arbeit stellen eine Selbstverständlichkeit dar
- Ganzheitlichkeit, Normalität und Biographie sind Bestandteil Ihres Menschenbildes
- Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
Aufgabenspektrum
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
- Normalität leben – Ein Leben wie zu Hause
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
- Integration von Angehörigen in den Betreuungsalltag
- Förderung und Erhaltung der Teilhabe am Gemeindeleben
- Begleitung regelmäßiger Ausflüge, Feiern und Unterhaltungsangebote
- Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
Motivationspaket
Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.
- Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
- In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
- Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
- Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
- Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.
Gehaltsprofil
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.
Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 2.967,87
Arbeitsbeginn ab sofort
