Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Bachelorabschluss oder
- Abgeschlossene Nostrifikation
- Freude, Empathie und Wertschätzung um unseren Bewohner*innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
- Entscheidungsfreude im Rahmen Ihrer Kompetenzen
Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner*innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.
Aufgabenspektrum
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
- Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten
Motivationspaket
Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.
- Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
- In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg*innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
- Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit erfolgen. Wir orientieren uns bestmöglich an Ihre Bedürfnisse.
- Pflegekräfte ab dem 43. Lebensjahr erhalten zusätzlich zum Urlaub "Entlastungstage" - für Ihren Energieausgleich und mehr Freizeit.
- Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Fach- und Methodenkompetenz (Wundmanager, Praxisanleiter, uvm.) sowie ihren eigenen Zugang zum Lernportal von CNE-Thieme.
- Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
- Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns
Gehaltsprofil
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag unter Einbeziehung Ihres Erfahrungsschatzes sowie zzgl der SEG-Zulage & des Pflegebonus des Bundes. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung – sie erhöht Ihr Gehalt!
Unsere Beispielrechnung bei 10 Jahren Berufserfahrung (ab 11. Jahr) mit 3 Nachdiensten und 2 Sonn- und Feiertagen im Monat, SEG-Zulage und Pflegebonus ergibt eine Bruttoentlohnung von EUR 3.747,55 monatlich auf Basis Vollzeit.
Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.376,44
Arbeitsbeginn ab sofort
