Anforderungsprofil
- Bereitschaft zum Beginn einer Ausbildung zur Pflegefachkraft ab Herbst 2022. Wir unterstützen Sie gerne bei der Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung.
- Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
- Humor und Einsatzbereitschaft
- Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
- selbstständige Arbeitsweise
- Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
- Achtung der Würde der Bewohner/innen
- Wahrung des Normalitätsprinzips
Aufgabenspektrum
- Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
- Unterstützung des Pflegepersonals
- Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
- Dokumentation und Biografiearbeit
- Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche
Motivationspaket
Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.
- Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
- Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
- Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
- Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.
Gehaltsprofil
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.
Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden €2.264,01
Arbeitsbeginn ab sofort